SEKANT

Offre d’emploi · Développement commercial

Ingénieur d’Affaires (H/F)

Prospection, développement, management : ta business unit.

CDI · Statut cadre

Hauts-de-France

Fixe + variable déplafonné

Poste à pourvoir

01 — L’entreprise

Sekant

Sekant accompagne les industriels sur leurs projets techniques. L’expertise de nos ingénieurs permet de répondre aux besoins les plus exigeants de nos clients sur des secteurs variés :

Automobile

Ferroviaire

Sidérurgie

Énergie

Agroalimentaire

IT & numérique

Rejoindre Sekant, c’est rejoindre une jeune société ambitieuse qui construit ses équipes et son réseau. Nous cherchons des intrapreneurs : des femmes et des hommes qui dirigent leur activité de bout en bout, avec le goût de l’exigence, de la performance et du dépassement de soi.

02 — Le poste

Tes missions

Rattaché(e) directement à la direction, tu développes et pilotes ta business unit, de la prospection jusqu’au suivi de tes consultants en mission. Le poste est à dominante commerciale : l’ouverture de nouveaux comptes en est le point de départ.

Développement commercial et prospection

Tu mènes une prospection active pour ouvrir de nouveaux comptes sur ton territoire.

Tu construis et qualifies ton fichier de prospects — industriels, bureaux d’études, donneurs d’ordres — et identifies les bons interlocuteurs.

Qualification des besoins et négociation

Tu mènes tes rendez-vous clients, comprends les enjeux techniques et détectes les besoins en compétences.

Tu construis et défends tes propositions commerciales : profils, tarification, conditions d’intervention.

Tu négocies, contractualises et sécurises tes référencements et accords-cadres.

Tu entretiens la relation dans la durée et développes tes comptes ouverts.

Recrutement et suivi de tes consultants détachés

Tu participes activement au sourcing et au recrutement des ingénieurs qui composent ta business unit.

Tu assures l’intégration, le suivi régulier et la montée en compétences de tes consultants en mission.

Tu fidélises ton équipe et construis une relation de confiance sur le long terme.

Pilotage de ton centre de profit

Tu pilotes ton activité sur tes indicateurs : chiffre d’affaires, marge, taux d’occupation, objectifs.

Tu construis ton plan de développement et rends compte de son avancement.

03 — Profil recherché

Qui tu es

Le téléphone ne te fait pas peur : tu sais que la prospection est la clé de la réussite.

Tu justifies d’une première expérience réussie en prospection ou développement commercial B2B — ingénierie, ESN, services aux entreprises, recrutement ou environnement exigeant équivalent. Les profils juniors motivés par le développement commercial sont étudiés.

Formation supérieure : école de commerce, école d’ingénieurs ou cursus universitaire équivalent.

Tu es à l’aise dans un environnement technique.

Tu es rigoureux(se), organisé(e) et autonome dans la conduite de ton activité.

Tu fonctionnes en intrapreneur : tu prends tes décisions, tu assumes tes résultats et tu n’attends pas qu’on te fixe le cap.

L’exigence et la performance te stimulent. Tu te fixes des objectifs élevés et cherches à les dépasser.

Tu as l’ambition de recruter puis de manager ta propre équipe.

Permis B et mobilité régionale : déplacements réguliers chez tes clients dans les Hauts-de-France.

04 — Ce que nous offrons

Le cadre de travail

Une rémunération déplafonnée

Un fixe selon profil et expérience, complété d’un variable indexé sur la marge de ta business unit, sans plafond.

Un rôle d’intrapreneur

Ton portefeuille, tes priorités, tes décisions. Tu diriges ton activité de bout en bout, avec un accès direct à la direction et des arbitrages rapides.

Un coaching de ton démarrage

Tu n’es pas laissé(e) seul(e) face à ton marché : formation à notre offre et à nos secteurs, accompagnement sur tes premiers rendez-vous, débriefs et points hebdomadaires avec la direction. Tu es suivi(e) et coaché(e) jusqu’à ta pleine autonomie.

Un accès rapide aux postes clés

Direction d’équipe, de business unit, ouverture d’une nouvelle agence : les responsabilités se prennent à la performance, pas à l’ancienneté. Pour qui s’investit, la progression peut être rapide.

Informations pratiques

L’essentiel

Contrat

CDI — statut cadre

Localisation

Hauts-de-France · déplacements régionaux

Rémunération

Fixe selon profil + variable déplafonné

Démarrage

Dès que possible

Postuler

Envoie ton CV accompagné de quelques lignes sur ton parcours commercial.

recrutement@sekant-group.com ↗︎

Réf. IA-2026